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法的なトラブルが発生した場合、相談者の業務内容や固有の事情によって採るべき解決策が変わってきます。

法務部の設置等を行うのは会社にとって負担が大きいため、なかなか実行できるものではありません。

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企業のトラブル解決は、日本屈指の規模である当事務所におまかせください。

特に会社を創業したばかりのときは、とにかく取引先との契約を締結したくて、契約条件を深く吟味しないケースが多いです。

会社を運営しているとクレームや社内の不祥事、ネット上への悪質な書き込み、取引先や従業員からの訴訟など、さまざまなトラブルの発生が考えられるでしょう。顧問弁護士がいれば問題発生前や、少しでも不安を感じた時にすぐ相談することが可能です。

「自社にもそろそろ顧問弁護士を」……そうご検討なさっている経営者の方は「どのように顧問弁護士を活用すればよいのか?」とお悩みではないでしょうか。

ひとつは、取引先や従業員などとの締結済みの契約書を見直したいというようなタイミングです。せっかく見直すなら、実態に即して将来のトラブルも予防できる適切な内容にすべきです。

なお、顧問弁護士との契約内容によっては、会社との間で利益相反のない範囲で、従業員が個人的に法律相談できることも可能です。従業員に法的な不安を抱かせないよう、相談窓口の一つとして弁護士に依頼するのも検討してみてはいかがでしょうか。

会社の契約にかかわる法的な書類作成などの場面で、弁護士などの専門家によるサポートを受けたいとお考えの方も多いでしょう。この記事では、顧問契約について...

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継続的にあなたの会社を見てくれますので、問題発生時に即時に対応してもらえますし、あなたの会社に最も合ったアドバイスを受けることができます。問題発生時にその都度弁護士を探して、会社の実情を説明していたのでは、適切な対応を取るタイミングを逃してしまうことになりかねません。

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